Unijne przepisy wydłużą urlopy i wzmocnią pozycję polskiego pracownika przy zawieraniu umów – podkreśla Wioletta Miros z kancelarii Czupajło, Ciskowski & Partnerzy. Jak dodaje: całkowitą nowością jest urlop opiekuńczy. Przysługuje on nie tylko rodzicom z racji opieki nad dziećmi, ale każdej osobie, która ma potrzebę zaopiekowania się kimś z najbliższej rodziny. To pięć dni w roku, ale bezpłatnych.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/raport-rozmowy-interii/news-zmiany-w-kodeksie-pracy-polscy-pracownicy-maja-powody-do-zad,nId,6725306
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
