Jeżeli firma przeprowadzająca zwolnienia grupowe nie powiadomi o tym właściwego urzędu (w Polsce to jest urząd pracy), pracownicy nie będą mogli tego zaniechania wykorzystać do unieważnienia zwolnień – wynika z czwartkowego orzecznia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE).
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-tsue-rozstrzygnal-wazna-kwestie-wokol-zwolnien-grupowych-sta,nId,6900469
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
