Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł brutto. W ocenie skutków regulacji (OSR) do projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. resort finansów wskazał, ile będzie kosztował wzrost płacy minimalnej w poszczególnych sektorach. Rząd wyliczył również, jakie będą skutki tego wzrostu dla firm – i wprost wskazał, co wyższe koszty pracy mogą oznaczać dla pracowników.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-skutki-decyzji-rzadu-czesc-pracodawcow-moze-ograniczyc-zatru,nId,7750993
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
