Pracownicy coraz częściej decydują się na niekonwencjonalne metody rezygnacji z pracy. Wśród nich jest złożenie wypowiedzenia mailowo lub przez SMS. Czy taka forma złożenia wypowiedzenia będzie skuteczna? Czy pracodawca może nie przyjąć od nas wypowiedzenia złożonego mailem lub SMS-em?
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-rzuciles-prace-przez-sms-lub-mail-sprawdz-jakie-ma-to-konsek,nId,7305765
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu