Wypłaty „w naturze” (w postaci produktów wytwarzanych przez zakład, w którym są zatrudnieni pracownicy) bywają charakterystyczne dla państw pogrążonych w kryzysie, z targaną przez inflację walutą. W Uzbekistanie właśnie dopuszczono możliwość wypłacania pracownikowi nawet do 30 proc. wynagrodzenia w formie niepieniężnej, choć akurat ten środkowoazjatycki kraj nie stoi nad gospodarczą przepaścią.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-do-30-proc-wyplaty-w-naturze-uzbekistan-wprowadza-nowe-prawo,nId,6902627
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
