Informacja o wysokości zarobków powinna być publikowana w ogłoszeniach o pracę – opinię taką podziela 89 proc. pracowników. Tylko 12 proc. aplikujących na dane stanowisko ma zaufanie do pracodawców, którzy publikując oferty nie podają zakresów wynagrodzeń. Badanie przeprowadził Omnisurv by IQS dla No Fluff Jobs – portalu z ofertami pracy, który od początku istnienia wymaga od pracodawców podawania w ogłoszeniach wielkości zarobków.
Fragment pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://biznes.interia.pl/praca/news-aplikujacy-o-prace-chca-zmian-w-ogloszeniach-chodzi-o-jedna-,nId,7027322
Zapraszamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
